CS 2024: Assembleia decisiva com trabalhadores da Potencial acontece nesta quarta (27)
Sinergia Campinas e empresa fecham proposta final que garante aumento real de salários e benefícios, além de avançar em cláusulas sociais
Escrito por 26 de março de 2024O Sinergia Campinas convida trabalhadores da Potencial para participar de assembleia decisiva que acontece nesta quarta-feira (27), às 7h, em frente à sede da empresa. A categoria vai debater e decidir sobre a proposta negociada entre Sindicato e empresa na segunda rodada, realizada na última segunda-feira (25).
Depois de ter a primeira proposta recusada na mesa, a empresa avançou na negociação e apresentou nova contraproposta que garante aumento real de salários e benefícios econômicos, Plano de Cargos e Salários e cláusulas sociais. Além disso, a categoria delibera sobre a taxa negocial.
Participe da assembleia! Vem decidir com o Sindicato o futuro da categoria! Sua participação é fundamental!
Conheça a proposta final
ABRANGÊNCIA: Caso ocorra fusão, cisão ou qualquer mudança na estrutura jurídica da empresa prevalecerão as garantias do ACT
VIGÊNCIA: 1 ano
REAJUSTE SALÁRIOS E BENEFÍCIOS:
- Correção de salários e no piso: 4,5% + 0,48% de aumento real – perfazendo um total de 5%
- Utilização do índice IPCA – IBGE (como praticado em outros ACTs anteriores)
POLÍTICA DE REMUNERAÇÃO POR RESULTADOS (PLR)
- Correção dA PLR: 12,5%, ou seja, de R$ 800 para R$ 900
LEI GERAL DE PROTEÇÃO DE DADOS (LGPD)
- Inclusão dessa cláusula
REAJUSTE DO PLANO DE SAÚDE E SEGURO DE VIDA:
Plano de Saúde: Apresentado pela Santa Casa de Saúde de Rio Claro
- Índice Reajuste: 5,0%
- Justificado índice em função do aumento de sinistralidade (aumento de uso) por parte dos trabalhadores
- A Potencial pediu renegociação deste índice
- Em Acordo é previsto o repasse do índice
- Observação: mantém no Acordo Coletivo, a partir do segundo ano trabalhado, o trabalhador tem 10% de desconto dentro da mensalidade do plano
Seguro de Vida: é um benefício aos trabalhadores e seus dependentes
- Índice Reajuste: Aguardar a partir de maio
- O valor da contribuição do trabalhador é de 50% do valor do prêmio
- Por ser seguro de vida em grupo, o valor é baixo e acessível
PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS (PCS):
Anexo 1 – Do Plano de cargos e salários
Inclusão de cargos:
- Motorista
- Carreteiro
- Ajudante de Motorista
- Empilhadeirista
- Auxiliar de Segurança do Trabalho
- Técnico de Segurança do Trabalho
A luta agora é por aumento de salários e direitos!