Na tarde desta terça-feira (22), representantes do Sinergia Campinas, do Sinergia Prudente e da Energisa Sul Sudeste (ESS) estiveram reunidos para a terceira rodada de negociação da PLR (Programa de Lucros e Resultados) 2023. Mais uma vez, a empresa apresentou uma proposta aquém das reivindicações dos trabalhadores e, por isso, foi rejeitada pelos sindicatos. A reunião terminou sem consenso e nova rodada está agendada para 19 de setembro.

A ESS iniciou a reunião apresentando uma pauta para construção de uma proposta de ACT de PLR específico. Ela concordou com as entidades sindicais pela manutenção da Parcela Padrão (75%) e da Parcela Ponderada (25%) quanto aos indicadores flexibilização dos pesos, reiterando a retirada do indicador Hora Extra em relação a 2022.

Antecipação da PLR 2023 e indicadores

Quanto à antecipação do pagamento da PLR 2023, a empresa propôs o valor de R$ 1.500,00 a ser pago no mesmo mês que a PLR 2023 for aprovada, incluindo PNS e G4 com a target de 2,5 salários. Também quer manter o modelo atual do acordo de PLR, indicando tratar-se de padrão direcionado e considerando busca das metas e resultados financeiros.

 Já os dirigentes sindicais reiteraram o pedido de pagamento da antecipação do benefício no valor de R$ 2.000,00 (1ª parcela) para o próximo dia 30, como haviam solicitado na mesa anterior. Eles frisaram que a questão das targets de PNS e G4 traria uma maior desigualdade nos valores distribuídos na PLR, de modo geral. Isso porque as entidades sindicais representam toda a categoria e não só um grupo específico. Por isso, defenderam a exclusão de todas as targets, mantendo a Parcela Padrão e a Parcela Ponderada a todos os trabalhadores atendidos em um único ACT de PLR.

Além disso, os sindicatos reivindicaram o limite regulatório dos indicadores DEC, FEC e a retirada do IUM12 e Perdas Totais, por entenderem que são riscos do negócio.  Ainda pediram a exclusão do PCLD, já que os trabalhadores, segundo eles, não têm ação neste indicador, conforme debate a nível nacional das entidades ligadas à Intersindical Energisa.

Prévia dos indicadores

A ESS apresentou, durante a reunião, uma prévia dos resultados dos indicadores até julho de 2023 (confira abaixo), considerados por ela como “bons resultados até a presente data e com uma curva sempre positiva”. Já a análise sindical foi a de podem ser feitas sugestões de ajustes nos pesos, considerando as projeções obtidas pelos sindicatos.

Quanto à análise da ESS sobre os indicadores estarem bons, de acordo com os sindicalistas, “tudo pode mudar em um único mês, por isso a contratação tem que ser em cima de metas factíveis e atingíveis nos ternos da lei”. Eles lembraram que a empresa trouxe a previsão do El Niño, mas não apresentou plano de ação para atingir as metas propostas por ela.

Os sindicatos repudiaram ainda o engessamento das reuniões, que “tornam-se infrutíferas pelo fato do negociador da empresa não ter autonomia para avançar de fato na mesa de negociação”. Quanto à flexibilização dos pesos, as entidades sindicais entendem que cabe a elas, requerendo também alteração das metas.

ACT data-base 2023

 Sobre o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) Data-Base 2023, que trata do reajuste salarial, benefícios e outros temas importantes, a próxima reunião será no dia 30 de agosto. Fique ligado!

“A luta agora é por aumento de salários e direitos!”