Entre esta sexta-feira (06) e segunda-feira (09) de outubro os trabalhadores da Energisa Sul Sudeste das bases do Sinergia Campinas e do Sinergia Prudente novamente deliberarão sobre as propostas finais da empresa para o Acordo Coletivo de Trabalho e para a PLR 2023 e também sobre a taxa negocial.

Vale ressaltar que foi um processo árduo de negociação e, após a realização de assembleias nos dias 29 de setembro e 2 de outubro e com a rejeição das propostas anteriores pela categoria,  representantes da Energisa SS e do Sinergia CUT voltaram a discutir os temas e conseguiram entrar em um consenso e melhorar os textos para que novamente os trabalhadores avaliem e deliberem as proposta de Acordo Coletivo e PLR.

Em caso de aprovação das propostas, a empresa se compromete a realizar o pagamento do valor do adiantamento da PLR no dia 16 de outubro.

Confira as propostas finais da empresa e decida:

1.Proposta ACT 2023/2025 ENERGISA SUL SUDESTE (ESS)

 Cláusulas Econômicas:

• Reajuste Salarial: 3,53%
• Piso salarial: de R$ 1.749,76 para R$ 1.811,53 (3,53%)
• Auxílio alimentação / Refeição: de R$ 1.180,95 para R$ 1.234,44 (4,53%)
• Auxílio Natalício: de R$ 1.180,95 para R$ 1.234,44 (4,53%)
• Reembolso medicamentos: R$ 198,93 para R$ 207,94 (4,53%)
• Auxílio PNE: de R$ 646,67 para R$ 669,50 (3,53%)
• Auxílio Creche: R$ 519,85 para R$ 538,20 (3,53%)
• Demais Cláusulas: 3,53%
• Manutenção das demais cláusulas do Acordo Coletivo de Trabalho 2022/2024, vigência de 2 anos, contudo, com as alterações/inclusões convencionadas pelas partes a seguir:
• ENERGISA COMERCIALIZADORA COMO PARTE DO PRESENTE INSTRUMENTO: Inclusão

2. Proposta ACT DE PLR 2023

A proposta relativa à negociação da Participação nos Lucros e Resultados (“PLR/2023”), segue doravante condicionada à aprovação de todos os termos abaixo:

• Pagamento e Adiantamento da PLR – Até o dia 16 de outubro de 2023, caso aprovado dia 06/10/2023, será pago um Adiantamento no valor de R$ 2.000,00 (Dois mil reais), que será deduzido do pagamento da 2ª e última parcela do programa a ser realizada até a primeira quinzena de maio de 2024;
• Critério de Distribuição – O Valor Referencial do Programa será distribuído da seguinte forma:

– Parcela Padrão – 80% (oitenta por cento);

– Parcela Ponderada – 20% (vinte por cento)

• Indicadores, Metas e Pesos para PLR trabalhadores/2023 – Conforme a tabela abaixo:

• A PLR dos “ Colaboradores” com Cargos de nível PNS (Profissionais de nível Superior – Cargos que exigem formação superior completa) e G4 (Supervisores) com a alteração do target multiplicador de salários de 2 para 2,5 salários base.
• Alteração do caput da Cláusula 7º da PLR Empregados: O valor a que cada empregado terá direito, a título de Participação nos Lucros ou Resultados corresponderá ao “Valor Final PLR Individual”, calculado com base na seguinte fórmula:

A empresa ressalta, por fim, que as suas propostas são indivisíveis entre si, ou seja, não têm efeito, caso não sejam aprovadas cada uma na sua integralidade.

Assembleias decisivas

Após muita insistência por parte do sindicato e rejeição da companheirada nas assembleias realizadas passadas, a empresa retirou da proposta a parte do texto que era prejudicial aos trabalhadores. Desta forma, o Sinergia CUT volta à base para discutir e deliberar as propostas finais de ACT e PLR, porque a decisão final é sempre dos trabalhadores! Participe!

A luta agora é por aumento de salários e direitos!