A primeira reunião de negociação da Campanha Salarial entre a direção do Sinergia Campinas e representantes da Taesa, aconteceu na tarde da última segunda-feira (10), na sede do Sindicato em Campinas.

No encontro, a empresa afirmou ter dificuldades financeiras pelo reajuste da agência reguladora que tem a composição de IGPM e IPCA. Em seguida, apresentou sua proposta de reajuste:

• Salários e benefícios; 3,94% (IPCA)
• VA/VR: 4,09% (R$ 1170,00)
• Cesta Natal: 7,46% (R$ 720,00)
• Auxílio creche: 4% (R$ 624,00)

Depois, apresentou uma nova proposta de modelo para a PLR 2023, com cinco indicadores estratégicos e a redução do percentual deste para os trabalhadores não ocupantes de cargos de liderança para 20%, aumentando para 80% o peso para os executivos. Também afirmou que esse novo modelo já foi debatido e aprovado nas instâncias internas da companhia.

O Sindicato alertou que, apesar disso, a proposta deve ser objeto de negociação entre as partes para, posteriormente, ser avaliada e deliberada na categoria. Solicitou ainda mais informações e detalhes para avaliar a proposta.

A Taesa disse também que irá avaliar a reivindicação da pauta dos trabalhadores sobre mudanças na cláusula 54ª (taxa negocial).

Ao final, o Sindicato ponderou que “a proposta da empresa apresenta avanços, mas ainda não atende à pauta da categoria e a PLR merece estudo e análise da entidade”.

A luta agora é por aumento de salários e direitos