Após ter a proposta de Acordo Coletivo de Trabalho da IE Madeira rejeitada pelos trabalhadores em assembleias, a direção do Sinergia CUT encaminhou correspondência à empresa no último dia 04 solicitando melhorias na proposta. No dia 7 a IE Madeira respondeu positivamente e, então, assim ficou a proposta final:

• Vigência do ACT: 2 anos
• Reajuste de Salários: 3,93%
• Qualidade de vida:

– Convênio com academias: a IE assumirá o custo de manutenção das inscrições do convênio.

– O valor da mensalidade será a cargo do trabalhador, conforme plano que escolher.

– Plano extensivo a dependentes – trabalhador + 3 dependentes.

• Bolsa de estudos: os trabalhadores poderão se inscrever a qualquer momento não sendo necessário aguardar os semestres.
• Cartão Multibenefícios: a IE madeira irá implantar o cartão multibenefícios para maior flexibilidade para os trabalhadores.
• Vale refeição:

– Correção pelo IPCA (3,93%): de R$ 1.120,63 para R$ 1.164,67

– IPCA + ganho real (17,31%): R$ 164,67 + R$ 150,00: R$ 1.314,67

– Redução da tabela de desconto: R$ 1.314,67 (valor médio de desconto R$ 55,00) aprox. 4,96% = desconto mensal de R$ 0,01

– Percepção de ganho total: aproximadamente 23,44% conforme desconto de cada trabalhador.

• Adiantamento da 1ª parcela do 13º salário / janeiro 25

Melhorias contratadas:

• Assinado o ACT 2024/2025 a empresa tem até 5 dias para pagar o adiantamento da PLR 2024.
• A empresa se compromete a iniciar as negociações de valores e metas e datas de pagamentos da PLR 2025 no mês de março de 2025.
• A empresa se compromete a pagar a diferença do retroativo do cartão alimentação data-base 01/06/24 referente a junho, julho, agosto, setembro e outubro em novo cartão multiuso no crédito do mês de novembro.
• A empresa se compromete a devolver os descontos realizados em folha de pagamento referente ao benefício alimentação em crédito na conta do trabalhador.
• A IE Madeira se compromete a contratar e liberar para atendimento uma empresa de telemedicina de assistência integral a saúde do trabalhador em complemento ao plano de saúde já existente, para melhor assistência à saúde e à qualidade de vida.
• A empresa se compromete a implantar e liberar para uso dos trabalhadores o programa TotalPass (academia) até 01/11/2024.
• A empresa se compromete a negociar o ACT 2025/2026 a partir de maio de 2025.

Vem pra assembleia!

O Sindicato entende que houve avanços  na proposta e, portanto, realizará nova assembleia para deliberação dos trabalhadores já nesta quarta-feira (09) e no dia 11. Na ocasião, também será deliberada a cobrança da taxa negocial no mesmo percentual do reajuste conquistado, que é de 3,93%.

Vale ressaltar que, se aprovada a proposta e assinado o Acordo até o próximo dia 20, a empresa se compromete a manter todos os compromissos e devidos pagamentos na próxima folha.

Participe da assembleia! A decisão é da categoria!

Por melhores condições de trabalho e renda nossa luta transforma vidas