Uma nova proposta tanto para a Cesp Auren quanto para a Auren Centro de Operações (COG) foi apresentada pelas empresas durante a segunda rodada de reabertura das negociações, realizada nesta quinta-feira (3), de forma virtual. O Sinergia Campinas, apesar de avaliar que houve avanços, rejeitou a nova proposta por entender que está aquém da pauta de reivindicações da categoria. As empresas alegaram, na ocasião, que estão nos seus limites, mas, segundo elas, buscarão possíveis avanços.

Esta segunda reunião de reabertura de negociações é fruto de uma audiência de conciliação realizada, no último dia 25, no Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região (TRT-15), onde a empresa manifestou o interesse de reabrir as discussões entre as partes. A primeira rodada de reabertura foi realizada no último dia 27, quando a Auren Cesp informou que não tinha condições de apresentar uma nova proposta e comprometeu-se a trazê-la até esta quinta-feira, cumprindo o acordado.

Confira a proposta rejeitada

•  Reajuste salarial na Auren Cesp: de 3,93% e demais benefícios correspondentes a 100% do IPCA para os trabalhadores que ganham até R$ 12.002,00; acima desse valor será concedido o valor fixo a ser incorporado ao salário de R$ 471,68.
• Reajuste salarial na Auren Centro de Operações – COG: de 3,38% e também nos demais benefícios, correspondente a 86% do IPCA, para os trabalhadores que ganham até R$ 12.002,00; acima desse valor será concedido o valor fixo a ser incorporado ao salário de R$ 405,66.
• Unificação das datas-bases: isso porque na COG é outubro.
• Reajuste nos benefícios de Auxílio Alimentação, Lanche Matinal e Cesta Base: 4,25%.
• Validade do Acordo: até 31/05/2026

O Sinergia Campinas destacou, durante esta segunda rodada de reabertura da mesa, que o TRT- 15 aguarda que as partes se manifestem do andamento da negociação referente a data-base até o próximo dia 10. A terceira reunião está agendada para 7 de outubro, também de forma virtual, às 17h. Trabalhadores, participem das assembleias informativas e continuem ligados!

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