O Sinergia Campinas participou, na manhã desta quinta-feira (29) da segunda rodada de negociação desta Campanha Salarial (CS) 2023 com representantes da Neoenergia Elektro e demais empresas, na sede do Sindicato.

A bancada patronal apresentou a proposta das empresas para trabalhadores e trabalhadoras. Leia o resumo da proposta empresarial:

• Reajuste salarial de 80% do IPCA (3,15%), sendo que, para os admitidos a partir de 31/05/22, seria ainda proporcional aos 12 meses
• Reajuste no piso salarial de 80% do IPCA (3,15%), menos para os engenheiros
• Reajuste nos benefícios de 80% do IPCA (3,15%)
• Reajuste ZERO para os benefícios de alimentação: VA, VR e cesta
• Para os recém-admitidos: sem mensalidade no Plano de Saúde e Gratificação de Férias de acordo com a Lei (1/3 de gratificação)
• Auxílio creche concedido de acordo com a legislação (até seis anos de idade)
• Alteração na redação de cláusulas vigentes e outros termos, sem especificar quais
• Vigência do Acordo Coletivo de Trabalho por dois anos (até 2025)

“Proposta indecente”

A proposta foi rejeitada pela direção do Sindicato já na mesa de negociação: “Consideramos a proposta das empresas totalmente indecente e desrespeitosa com a categoria, a maior responsável pelo alto desempenho e alta rentabilidade das empresas. Propor apenas 80% da inflação que já reduziu nossos salários e benefícios econômicos durante o último ano é inaceitável. Sem falar que o atual ACT já está garantido até 2025”.

Pior ainda é que a Neoenergia Elektro e demais empresas não levaram em consideração a pauta de reivindicações aprovada em todas as assembleias da categoria. Para relembrar as reivindicações entregues às empresas, clique aqui.

Sem acordo, nova rodada foi marcada para o próximo dia 11, também às 10h. Continue ligado!

A luta agora é por aumento de salários e direitos!