O Sinergia Campinas e o Sinergia Prudente realizam assembleias decisivas para que trabalhadores e trabalhadoras decidam sobre a proposta encaminhada pela Energisa Construções. A empresa encaminhou ao Sinergia CUT, na última terça-feira (5), sua proposta “final” para fechamento do novo ACT (Acordo Coletivo de Trabalho), que teria validade de dois anos, até 2025.

As assembleias do Sinergia Campinas acontecem em Bragança Paulista na quinta (7), às 7h30, e em Cambuí na sexta-feira (8), também às 7h30. O Sinergia Prudente já fez assembleia em Presidente Prudente nesta quarta (6), marcou em Adamantina, às 16h30, e na quinta (7) em Presidente Venceslau, às 7h30. A categoria também decide sobre o desconto da taxa negocial.

Pela proposta encaminhada, todos os itens econômicos teriam reajuste de 4,51%, que corresponde ao INPC acumulado de outubro a setembro. Assim, o Piso Salarial passaria de R$ 1.435,46 para R$ 1.500,20 e o Adicional Dupla Função seria reajustado de R$ 177,75 para R$ 185,77. Já o Auxílio Alimentação subiria de R$ 700 para R$ 735, reajuste de 5%.

Confira outros pontos da proposta “final” da Energisa Construções:

“Ademais, propõe-se a manutenção das demais cláusulas do Acordo Coletivo de Trabalho 2022/2024, Pontos extras Acordo Coletivo tratados em mesa de negociação:

1. Região Bragança – A Empresa compromete-se em abrir requisição a partir do dia 01 de janeiro de 2024, para prospecção de novos fornecedores através da área de Suprimentos, com prazo previsto de nova contratação em 90 dias, com o objetivo de regularizar a questão da alimentação, na base.
2. Região Presidente Prudente – A Empresa compromete-se em enviar representante do RH até 28 de fevereiro de 2024, para realizar um “tira dúvidas” e esclarecimento sobre o sistema de RH bem como aos descritivos dos holerites e banco de horas. A empresa garantirá a participação de todos (as) trabalhadores.
3. Região Bragança – A Empresa compromete-se em enviar representante do RH até 31 de março de 2024, para realizar um “tira dúvidas” e esclarecimento sobre o sistema de RH bem como aos descritivos dos holerites e banco de horas. A empresa garantirá a participação de todos (as) trabalhadores.Pagamento das diferenças e retroativos do Adicional de Dupla Função de 1º de Outubro de 2022 a 30 de setembro 2023 de R$ 165,83 para R$ 177,75.”

A luta agora é por aumento de salários e direitos!