Em mais uma rodada de negociação da Campanha Salarial, que aconteceu nesta sexta-feira (14), a AES Brasil Operações apresentou o que chamou de “proposta final”. A bancada sindical contou com a participação do Sinergia CUT, Sinergia Campinas, Sinergia Bauru e Sinergia Mococa.

Após quatro rodadas de negociação, com a reunião inaugural ocorrida em 6 de junho passado, o diretor de RH da AES apresentou a última proposta da empresa.

Acompanhe:

• Vigência do ACT: três anos (2023-2026)
• Reajuste Salarial: 4% (IPCA + arredondamento)
• Adiantamento da PLR: R$ 9.000 (5%, com pagamento no dia 12 de setembro de 2023)
• Vale Alimentação: 5% de reajuste, passando de R$ 305,36 para R$ 320,63
• Vale refeição: 8% de reajuste, dos atuais R$ 1.191,47 para R$ 1.286,79
• Abono VR/VA: 8% de reajuste, no valor de R$ 2.160 e pagamento até o dia 06 de agosto
• VR/VA Natalino: reajuste de 5%, indo de R$ 1.407,84 para R$ 1.478,23
• Auxílio Creche/Babá: reajuste de 3,94%, passando de R$ 761,42 para R$ 791,42
• Auxílio PCD: reajuste de 3,94%, com valor de R$ 385,33 para R$ 400,51
• Bolsa de Estudos: reajuste de 3,94% nos valores – Graduação: 40 bolsas (de R$ 1.351,28 para R$ 1.404,52); Idiomas: 40 bolsas (de R$ 451,23 para 469,01); Pós-Graduação/MBA: manutenção de 15 bolsas (de R$ 1.351,28 para R$ 1.404,52)
• Demais cláusulas de cunho financeiro: reajuste de 3,94%
• Vale Lanche em horas extras: 8% de reajuste
• Plantão Vivest / Divulgação do canal de comunicação para reclamações e sugestões
• PIA: manutenção do programa, com alteração do item alimentação para 18 meses
• Inclusão da Cláusula de Gênero: paridade salarial
• Alteração da Cláusula 9 do ACT, retirando o teto de dois salários em transferências
• Cláusula 23: manutenção do emprego: Quadro mínimo de 400 trabalhadores, Rotatividade de 3% e discussão do texto

As direções dos Sindicatos ficaram de analisar conjuntamente a proposta para só depois levar para deliberação de trabalhadoras e trabalhadores. Continue ligado!

 A luta agora é por aumento de salários e direitos!