Como a rodada do dia 27 de junho foi adiada, a terceira reunião de negociação entre a AES Brasil Operações e o Sinergia CUT aconteceu na manhã desta terça-feira (04).  Ocasião em que a empresa resgatou e reafirmou propostas apresentadas anteriormente e ainda trouxe novos itens. Confira:

• Renovação do Acordo Coletivo por três anos (2023/2026)
• Adiantamento da PLR no valor de R$ 8.700,00 para setembro/23
• Criar Plantão Vivest, negociando as localidades com o Sindicato
• Dar publicidade ao já criado canal de comunicação com os trabalhadores, para que possam fazer reclamações sobre o atendimento da Vivest
• Manutenção do PIA até 2026
• Manutenção da Bolsa de Estudos
• IPCA 3,94% sobre os salários e benefícios

O que o representante da AES  Brasil acrescentou na proposta nesta terceira rodada:

• Adiantamento da PLR no valor de R$ 8.910,00 (portanto um acréscimo de 3,94%)
• Melhorias no PIA, estendendo o auxílio alimentação de 12 para 18 meses e mantendo assistência médica em 18 meses.
• Bolsa de Estudos

– Graduação: sai de 35 e vai para 40

– Idiomas: sai de 35 para 40

– Pós-Graduação: mantém 15

• Inclusão no ACT de cláusula de gênero – salários iguais para serviços iguais
• Retirada do teto do valor da transferência
• Aumento no quadro mínimo de 340 para 400 trabalhadores;
• Redução do percentual de rotatividade de 3,5 para 3%
• Manteve o percentual de 3,94% de reajuste para salários e pisos;
• Para o auxílio alimentação VA/VR, 4%
• Demais cláusulas do acordo majoradas financeiramente em 3,94%

Apesar dos avanços…

… Em suas considerações, o Sinergia CUT reconheceu que houve avanços na proposta, mas deixou claro que ainda são insuficientes para que seja levada para a deliberação dos trabalhadores. O Sindicato solicitou, então, que a empresa faça considerações em alguns pontos, tais como:

• Aumento real de salário
• Aumento nos benefícios de VA/VR que reflitam a real inflação do período + aumento real
• Diminuição na taxa de rotatividade
• Maior número de bolsas de graduação
• Melhoria no PIA na questão de assistência médica, de 18 para 24 meses
• Aumento do valor do adiantamento da PLR para R$ 9.000,00
• Aumentar percentual das horas extras de 55% para 75% (lembrando que o Sindicato é contrário a realização das horas extras, mas não havendo nesse momento como eliminá-la totalmente, aumentar o percentual)
• Auxílio Creche para Pais
• Melhoria no valor do lanche HE

Sendo assim, uma próxima rodada de negociação foi agendada para o dia 14 de julho, às 8h. Aguarde!

A luta agora é por aumento de salários e direitos!

_____________________________________________________________

Quer saber o que rolou na rodada anterior? Clique aqui .