Na rodada de negociação ocorrida entre a LEC Brasil e o Sinergia Campinas no último dia 20 de junho, a empresa apresentou a seguinte proposta, que chamou de “proposta final”:

• Reajuste salarial e benefícios pelo IPCA: 4,18%, com aplicação retroativa ao mês de maio
• Vigência do ACT por 01 ano (2023/2024), com a possibilidade de prorrogar por mais 02 anos na próxima data base
• Avanço na cláusula de licença maternidade (atualmente a empresa aplica 120 dias e passará a aplicar os 180 dias)
• Implantação de nova cláusula no ACT: igualdade de salários/oportunidades entre Homens e Mulheres.

Participe da assembleia

Para os dirigentes sindicais que negociam com a LEC Brasil, a negociação neste ano foi mesmo ao limite, chegando ao possível do negociável e, por isso, a proposta final será levada para a deliberação dos trabalhadores em assembleia a ser realizada no próximo dia 07 de julho, às 08h30, na empresa. Participe!

A luta agora é por aumento de salários e direitos!